Consultant AMOA/Organisation Confirmé en Freelance Ref. 006337

Description du poste :

Contribuer à la mise en œuvre, au pilotage et à la consolidation de la roadmap de transformation digitale et process de l’entreprise, en assurant la coordination entre les équipes métiers et techniques, la formalisation des besoins, la conduite du changement et le suivi des livrables et des plannings.

• Lieu : Siège Casablanca peut éventuellement être hybride selon l’exigence du client
• Durée de la mission : 3 mois renouvelable
• Démarrage de la mission : 03/11/2025

Responsabilités :

1. Pilotage de la roadmap de transformation digitale

• Assurer la mise à jour, le suivi et la consolidation de la roadmap digitale et process.
• Préparer les comités de pilotage et les revues d’avancement.
• Identifier les risques, dépendances et écarts vs objectifs fixés.
• Produire les tableaux de bord, KPIs et reporting consolidés.
• Participer à la mise en place ou à l’amélioration des outils et méthodologies de pilotage (portefeuilles, matrices de priorisation, etc.).

2. Analyse et cadrage fonctionnel pour les projets à charge

• Recueillir et formaliser les besoins métiers via ateliers et interviews.
• Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et dossiers de cadrage.
• Participer à la priorisation des projets selon la valeur business et la maturité digitale.
• Assurer la cohérence des processus cibles avec les standards de l’entreprise.

3. Suivi de la conception et de la mise en œuvre pour les projets à charge

• Participer à la revue des livrables projets (user stories, tests, livrables de déploiement).
• Contribuer aux phases de recette fonctionnelle et UAT.
• Coordonner la validation des processus et leur intégration dans le référentiel global.

4. Accompagnement du changement pour les projets à charge

• Préparer les supports de communication et de formation associés aux nouveaux processus / outils.
• Appuyer les métiers dans l’adoption des solutions digitales.
• Identifier les besoins en conduite du changement et formation.
• Mesurer l’impact du changement sur les utilisateurs à travers des indicateurs
• Organiser des sessions de sensibilisation et de feedback pour favoriser l’adhésion aux nouveaux processus/outils.

5. Amélioration continue et capitalisation

• Documenter les processus, bonnes pratiques et retours d’expérience.
• Proposer des actions d’optimisation continue de la performance opérationnelle.
• Assurer la mise à jour du référentiel documentaire (processus, fiches projet, KPIs).

Compétences requises:

Technique

• Bonne maîtrise du cycle de vie projet (cadrage, conception, recette, déploiement).
• Connaissance des outils de pilotage de portefeuille projets.
• Maîtrise des outils de modélisation de processus.
• Connaissance des environnements ERP, Data & Digital Workplace (SAP, Power BI, etc.).
• Bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale et à la gouvernance IT.
• Capacité à animer des ateliers de co-construction avec les équipes.
• Aptitude à traduire des enjeux business en exigences fonctionnelles claires et actionnables.
• Langue : Principalement le français mais le prestataire doit être aussi capable de communiquer ou de produire des livrables en anglais si besoin

Fonctionnelles

• Vision transverse des processus métiers (RH, Finance, Achats, Delivery, etc.).
• Connaissance des principes de conduite du changement et d’alignement stratégique.
• Capacité à challenger les besoins métiers et à proposer des solutions pragmatiques.

Comportementales

• Rigueur, sens de l’organisation et du détail.
• Aisance relationnelle et communication claire avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe et proactivité.

Profil recherché:

• Consultant AMOA Confirmé
• Bac+5 (Ingénieur, Management, SI, ou équivalent).
• Expérience de 4 à 8 ans minimum en AMOA, transformation digitale ou pilotage de processus.
• Expérience en cabinet de conseil ou en entreprise en transformation appréciée.