Directeur de programme - Activités de marché en freelance Ref. 005440
Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un directeur de projets programme de marché en freelance pour une mission de 3 mois renouvelables.
- Durée: 3 mois renouvelables
- Démarrage: ASAP
- Lieu: Casablanca, Maroc
- Expérience: à partir de 10 ans
Missions:
- Assister les MOA/MOE/Architecture sur des projets bancaires de transition
- Définir les objectifs et participer au choix des solutions les plus adaptées.
- Etre force de proposition sur les scénarios et stratégies de refonte du SI
- Analyser l’impact organisationnel, SI et métiers sur chaque entité du périmètre
- Organiser et préparer les comités de pilotage, Architecture …
- Coordonner les travaux avec les autres programmes en adhérence et garantir le bon avancement du projet
Profil recherché:
- Avoir 10 ans d'expérience dans le domaine bancaire et en particulier sur des projets IT complexe à grande envergure (Refonte SI, décommissionnement SI …) :
- Forte connaissance du secteur bancaire et les sujets IT Complexe.
- Maitrise des principales méthodologies projets (cycle en V et méthode Agile)
Compétences techniques :
- Maitrise du domaine de l’activité de Marché.
- Maîtrise techniques et fonctionnelles des solutions de la SDM (Kondor, Murex, Calypso …)
- Maîtrise des processus de SDM Front to Back
- Maîtrise des processus et outils de calcul du risque de marché et de contreparties
- Une bonne compréhension des processus de suivi des opérations et calcul des ajustements P&L
- Une bonne connaissance des caractéristiques des différentes produits / services présents sur le marché.
- Un suivi rigoureux du programme sur les aspects coûts, délais et gestion des risques.
- Maitrise de la conception des besoins IT / fonctionnels- Maitrise de la conception des besoins IT / fonctionnels
- Maîtrise de la rédaction / validation des spécifications fonctionnelles et techniques, documents de recette et des prérequis pour les MEP- rérequis pour les MEP
- Le suivi / réalisation et l’intégration des développements nécessaires avec les éditeurs, le Groupe, et les métiers.
- Maitrise de la conduite du changement (Transition SI, Formation, Accompagnement, Guide d’utilisateurs …)
Compétences relationnelles :
- Bonne communication à l’écrit et à l’oral
- Esprit de travail en équipe
- Grande polyvalence/autonomie/rigueur et capacité à appréhender des problématiques transverses, car les sujets traités sont variés et peuvent avoir un impact sur plusieurs entités
- Conceptualisation des problématiques bancaires complexes
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